每日新报：一桩诉讼背后的平等权

　　每到12月1日“世界艾滋病日”，红丝带就飘满大街小巷。虽然人们“谈艾色变”的情形不能彻底扭转，但多些关爱、反对歧视的声音却越来越响。今年12月19日，一场官司让全社会的目光投向安徽芜湖。人们吃惊，有人公开和地方政府条文“叫板”。人们更吃惊，一桩诉讼牵出1.2亿人的平等就业权。

　　1.2亿，一个远比艾滋病庞大得多的数字；乙肝，一种人们的恐惧程度远逊于艾滋病的疾病。国家法律限制乙肝病毒携带者的职业范围是：不允许从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散的工作。但对乙肝病毒携带者的歧视，却赫然出现在《安徽省国家公务员录用体检实施细则(试行)》这样的政府文件里。这还不是安徽省的发明，其他很多省份也有类似规定。

　　对于乙肝病毒携带者来说，地方政府率先搞就业歧视，众多外资企业、民营企业的效仿也是理所当然，他们只能接受。对于普通劳动者来说，如果单位招工可以无视法律平等就业权的规定，滥用个人择优录用权，那么不要说“乙肝歧视”，户口歧视、地域歧视、相貌歧视甚至身高歧视也变得无可非议。张先著的诉讼维护的是个体利益，但凸现的事实却关乎每一个劳动者。

　　我们不能预测案件结果，但宣判的那天势必牵动 1.2亿人的心。社会偏见一时不能消除，但他们毕竟喊出了“反对乙肝歧视”的声音。