每日新报:一桩诉讼背后的平等权

  

  每到12月1日“世界艾滋病日”,红丝带就飘满大街小巷。虽然人们“谈艾色变”的情形不能彻底扭转,但多些关爱、反对歧视的声音却越来越响。今年12月19日,一场官司让全社会的目光投向安徽芜湖。人们吃惊,有人公开和地方政府条文“叫板”。人们更吃惊,一桩诉讼牵出1.2亿人的平等就业权。


  1.2亿,一个远比艾滋病庞大得多的数字;乙肝,一种人们的恐惧程度远逊于艾滋病的疾病。国家法律限制乙肝病毒携带者的职业范围是:不允许从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散的工作。但对乙肝病毒携带者的歧视,却赫然出现在《安徽省国家公务员录用体检实施细则(试行)》这样的政府文件里。这还不是安徽省的发明,其他很多省份也有类似规定。

  对于乙肝病毒携带者来说,地方政府率先搞就业歧视,众多外资企业、民营企业的效仿也是理所当然,他们只能接受。对于普通劳动者来说,如果单位招工可以无视法律平等就业权的规定,滥用个人择优录用权,那么不要说“乙肝歧视”,户口歧视、地域歧视、相貌歧视甚至身高歧视也变得无可非议。张先著的诉讼维护的是个体利益,但凸现的事实却关乎每一个劳动者。

  我们不能预测案件结果,但宣判的那天势必牵动 1.2亿人的心。社会偏见一时不能消除,但他们毕竟喊出了“反对乙肝歧视”的声音。

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