湖南国税公务员乙肝歧视案二审:乙肝判断标准起争议

湖南首例乙肝歧视案二审开庭 判断标准成争议焦点

中国网 | 时间：2005 年11 月13 日 | 文章来源：法制网

　　湖南娄底考生常路状告湖南省国家税务局乙肝歧视案，日前二审在长沙市中级法院开庭审理，双方就用什么标准判断肝炎等问题进行了激烈的争论。

　　2004年11月，湖南娄底考生常路报名参加了2005年湖南省国家公务员考试。经过笔试、面试，他以综合考试64.28分的成绩，列所报考职位第一名。今年3月21日，他按照规定到长沙市中心医院参加了体检，结果为乙肝大三阳。随后又进行了针对乙肝DNA的复检，结论为“肝功能正常，乙肝病毒DNA阳性，不合格”。随后，常路和报考单位人事处的多次交涉，被报考单位明确告知，因体检不合格，不能录取。为了给自己讨个说法，常路一纸诉状将湖南省国家税务局起诉至法院。2005年8月8日，长沙市雨花区人民法院对此案件当庭作出一审判决：按照有关规定，被告省国税局对考生常路所做的体检行为符合法律规定，没有体现乙肝歧视，因此对原告的诉讼请求不予支持。一审宣判后，常路不服向长沙市中级法院提起上诉。

　　在昨天的二审庭审中，常路及其代理人坚称：在公务员体检中增检“两对半”(乙肝检测专业术语)和乙肝DNA检测，是无视国家新出台的公务员体检标准，继续歧视乙肝病原携带者，他认为，把DNA作为乙肝判断标准显然是有争议的，与《传染病防治法》规定的诊断标准也有冲突，而他就是受害者之一。在他的证据中，有不少医学专家的观点，认为乙肝大小三阳、乙肝DNA呈阳性，表明病毒复制活跃，但并不代表肝脏出现炎症。常路还当庭申请长沙中级人民法院提请卫生部、人事部对乙型肝炎的判断标准作出解释。省国税局代理人在法庭上说，在今年招录公务员过程中，共有7名考生被查出是乙肝病原携带者，其中4人被排除肝炎被录取。因此，省国税局根本就没有排斥或歧视乙肝病原携带者。

　　法官在合议庭合议后表示，将根据需要决定是否走访人事部和卫生部。(刘希平 赵文明)

常路要求解释乙肝判断标准

2005-11-12 8:04:07

　　★在昨日的庭审中，原被告双方均表示要反对乙肝歧视

　　电视截图

　　“为什么不增检艾滋病、梅毒等其他疾病，而偏偏增检乙肝全套呢？”昨日，落选公务员的常路（化名）起诉省国税局案二审开庭，常路及其代理人坚称：在公务员体检中增检“两对半”和乙肝ＤＮＡ检测，是无视国家新出台的公务员体检标准，继续歧视乙肝病原携带者，并当庭申请长沙中级人民法院提请卫生部、人事部对乙型肝炎的判断标准作出解释。

　　现场：志愿者聚集长沙声援

　　在2005年湖南省国税局公务员考试中，常路综合成绩列所报考职位第一名，但今年3月在长沙中心医院体检显示“乙型肝炎，肝功能正常，乙肝病毒DNA阳性，不合格”。5月31日，常路被拒绝录用后，起诉湖南省国税局。

　　这是自人事部、卫生部今年初公布《公务员录用体检通用标准（试行）》实施以来，全国第一例因乙肝病毒携带者报考公务员而引发的行政诉讼。长沙市雨花区法院8月8日作出的一审判决中，常路败诉了。昨日，近20名志愿者赶到长沙中级人民法院庭审现场声援常路。

　　焦点：用什么标准判断肝炎

　　今年1月17日，人事部、卫生部印发《公务员录用体检通用标准（试行）》，乙肝问题正是这个新标准的核心，该标准规定：“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”也就是说，大三阳、小三阳不再是合格与否的标准，是否患有肝炎才是。

　　省国税局代理人在法庭上说，在今年招录公务员过程中，共有7个考生被查出是乙肝病原携带者，其中4人被排除肝炎被录取。因此，省国税局根本就没有排斥或歧视乙肝病原携带者。

　　法庭：宣判前可能走访相关部委

　　在常路和志愿者看来，“国家新《体检表》根本不含乙肝两对半、乙肝表面抗原和乙肝ＤＮＡ项目，只有ＡＬＴ、ＡＳＴ两个项目，这说明‘排除肝炎’的标准不是‘两对半’，更不是乙肝ＤＮＡ检测，而是以肝功能检查‘ＡＬＴ、ＡＳＴ’为标准，而我这两项检查都是合格的！”

　　常路质问：“如果乙肝ＤＮＡ是否呈阳性可以作为乙型肝炎的判断标准，国家标准中为什么不直接规定这一项检查？”他认为，把ＤＮＡ作为乙肝判断标准显然是有争议的，与《传染病防治法》规定的诊断标准也有冲突，而他就是受害者之一。在他的证据中，有不少医学专家的观点，“乙肝大小三阳、乙肝ＤＮＡ呈阳性，表明病毒复制活跃，但并不代表肝脏出现炎症。”

　　常路的申请，使此次诉讼出现让这一标准之争尘埃落定的可能。中午11时，审判长宣布休庭，择日宣判，他同时表示，合议庭合议后将根据需要决定是否走访人事部和卫生部。本报记者　黄志杰　实习生　刘　玺

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