医生叹：称职护士太难找 上海应筑培养地

肝移植术中的常见事：手术本身很成功，但由于术后护理不当引起感染，最终导致病人死亡。难怪本市一位三级甲等医院的医生感叹：称职的护士太难找！现在肝移植、心脏移植等高难度手术一个接一个，对护理水平的要求也水涨船高，而高素质护士实在太少了。

何为高素质护士？据二医大副校长蔡威教授介绍，与大专、中专的护理专业毕业生相比，高素质护士一般拥有本科学历，不仅懂得打针、发药这些临床护理的知识和技能，还有护理心理学、管理、教育等方面的教育背景和科研能力，对医生治疗要求的领悟力更强。在国外一些大医院里，高层次的本科生护士已经占到了50%-80%。再看我们的护理队伍：首先是数量严重不足，国外医生护士之比是1：3，床位护士比起码是1：1，上海这两个数字仅为1：0.74和1：0.5；再者，高素质护士所占比例更低，即使在一些条件较好的三级甲等医院里，本科护理人才也不到5%。

上海已确定建设亚洲一流医疗中心城市的发展目标，“十五”规划要求：大专以上学历护士所占比例要提高到15%，高素质护理人才缺口巨大。为了适合市场需求，近年来，许多高校设置了护理本科专业，每届的毕业生都很抢手，但每年几十人的培养规模仍是杯水车薪。除了护理师资缺乏等“硬伤”阻碍办学规模外，另一个问题居然是：吸引不到高素质的生源。

复旦大学护理学院这两年就连遇尴尬事：2001年只招到18名本科生，其中7名学生进校后转了专业；2002年招了22名本科生，又有2名转入其他学院；今年，该学院不得不降低“门槛”：考生只要第一志愿填了护理专业，分数达到一本分数线就可录取。

市场需求若渴，为何生源反应冷淡？原来是一些优秀学生认为护理专业这张本科文凭的“含金量”不高，虽然读了五年本科，但毕业后跟护校的专科生一样从事护理工作，工作辛苦，社会地位不高，待遇也不好。所以如果能考到重点高校分数线，情愿选择其他专业。

如何吸引高素质生源自愿加入护理队伍？业内人士认为，社会观念的转变至关重要。虽然现在护理人员的社会认可度已有了大幅提高，但这种认可度与发达国家相比还存在差距。在不少市民眼里，护士还只是干打针发药这样侍候人的活。事实上，随着医疗技术的发达，护理职业的技术含量越来越高，在对患者的治疗过程中，护士医生需协同作战、相辅相成。护理人员不仅是高尚的职业，而且是必不可少的技术型职业，社会应该转变对护理人员的片面看法。

亦有业内人士提出，上海医疗若想提高护理队伍水平，吸引高素质生源，必须提升文凭的“含金量”。可尝试让上海的本科护理教育与国际接轨，甚至引进国际优质教育资源，构筑国际通用型护理人才培养基地，使这张文凭成为货真价实、世界通用的“硬通货”。这样既能提升国内护理教育的实力，又能给学生提供一个更为广阔的就业前景，自然会提升报考生源的质量。(杨立群)

来源：解放日报