《大河报》乙肝歧视专版：病情隐私不容侵犯

病情隐私不容侵犯

（王伟）

烦恼之一体现在在求职、入学、小孩入托等方面的“显性歧视”：乙肝携带者被单位、学校硬性地排除在外，国家的有关保护性法规被视如无物。最典型的要数去年轰动一时的中国乙肝歧视第一案，安徽青年张先著报考公务员因乙肝携带而被拒录（随后他依法将当地人事局告上法院，最终获得胜诉）。

烦恼之二体现在“隐性歧视”方面。这就更加常见。例如：人们对乙肝携带者避而远之，不敢与之交往，更不敢与之恋爱结婚……这些歧视现象虽然不象显性歧视那样影响乙肝携带者的生存，却极大地伤害了他们的自尊。我接触的患者中，很多出现了抑郁、焦虑的情绪。

即使是在教育程度比较高的发达国家，乙肝知识也不普及，这种歧视心理也普遍存在。

但发达国家可通过立法将乙肝携带的状况作为个人隐私进行保护，不得随意筛查，更不得随意公开。

例如，澳大利亚就在法律中明确规定“除非在艾滋、乙型肝炎或丙型肝炎有影响该工作的情况下，不应该进行针对艾滋、乙型肝炎或丙型肝炎的雇佣前体检筛选。” 日本有个案例，到东京国民金融公库求职的一名20多岁的男子，因乙肝工作被拒绝而起诉到法院，法庭认为，在没经本人同意的情况下检查乙肝标志物, 属于侵犯隐私权，做了赔偿1500万日元的判决。

令人欣喜的是，在全国人大常委会新近修订的《传染病防治法中》，也明文规定了对乙肝携带者的隐私保护。这无疑体现了“以人为本”，为消除乙肝歧视提供了可能。