山东严格执行规定:入职体检一律不查乙肝

新规实施逾半年，乙肝检测项目执行都挺严
来源：大众网综合

早在今年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部就联合下发通知，明确取消了入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目。如今，这一新规已实施半年多，省城各大医院和检测机构均表示，他们一直在严格执行新规，只是乙肝病毒检测项目还一直保留着。

30日，本报《海归乙肝女街头征人吃饭》一稿再次将“乙肝歧视 ”话题摆上桌面。其实，早在今年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部就联合下发通知，明确取消了入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目。如今，这一新规已实施半年多，省城各大医院和检测机构均表示，他们一直在严格执行新规，只是乙肝病毒检测项目还一直保留着。同时，对于前来体检的人群，检测单位难以界定是否为新入职。

　　□本报记者 殷宝龙

　　只要明确是入职体检　一律不查乙肝病毒

“入职检查乙肝？国家有规定，这是不允许的！”30日，山东慈铭健康体检管理有限公司的工作人员告诉记者，只要表明是入学、就业体检，他们一律不给做乙肝病毒检测项目。同时，济南森特·九华健康管理中心的一位工作人员也告诉记者，国家出台新规之后，要求为新入职员工检测乙肝病毒的已经很少了，即便有单位要求，也会遭到他们的拒绝。

“ 违法的事，医院肯定不能干。”省千佛山医院工作人员表示，国家出台新规后，院方一直是严格执行的。30日，记者还走访了解了省城的一些大型公立医院，大家对此新规的态度是一致的，都表示一直在严格执行。

乙肝检测项目需保留根本不会完全取消

“入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目被取消，当然不是把这个项目本身取消了。”济南市中心医院一位专家表示，取消这个项目是为了消除乙肝歧视；但是很多人在体检时需要检测乙肝病毒，当然不能完全取消。同时，乙肝五项等检查不仅仅是为了检测是否携带乙肝病毒，还能通过检测了解到很多指标，判断肝部甚至整个身体的健康状况。

由此可见，乙肝病毒检测这个项目的价值是很大的。除了乙肝病毒携带者可以通过检测了解自身的情况外，还有需要治疗的患者。另外，想通过检测确定是否要打疫苗的人，也可以通过检测来决定下一步怎么做。而胃镜检查以及许多手术之前，也需要进行乙肝病毒检测。

是否就业检测难界定不少人自愿查乙肝

“当一个单位组织较大规模的职工体检，同时表明不是就业体检时，医院是无权调查的，只能按照单位选择的体检项目进行检测。”省城一家三甲医院的工作人员表示，乙肝病毒检测是医院提供服务的正常项目，单位职工要求检测也无可厚非。记者同时了解到，省城一些医院的内部职工体检，乙肝病毒检测也是必查项目之一。

而且，很多单位组织的体检都是单位发了体检单，职工个人前往检测单位进行体检。“不少职工都主动要求检测乙肝病毒。”省城一家民营体检单位的负责人告诉记者，乙肝病毒检测往往是“命中率最高的必选项”，身高、体重等项目有的人就主动忽略了。

怕感染应注射疫苗不该歧视携带者

“乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。”省卫生厅有关人士表示，入学和就业取消乙肝检测项目有着扎实的医学依据。同时，不论“小三阳”还是“大三阳”，如果肝功能正常，都应称为乙肝病毒携带者，而不能诊断为乙肝患者。目前，人们对乙肝的传播途径还存在着较大误解。

既然乙肝的传播途径很有限，那人们就完全没有必要对乙肝产生莫名恐惧，甚至歧视乙肝病毒携带者。如果害怕感染病毒，应该积极主动接种乙肝疫苗。“消除乙肝歧视，国家出台规定是一方面，普及医学常识也是很重要的。”一位医学专家表示。