职员为不影响仕途找替身代体检

职员为不影响仕途找qiangshou代体检 乙肝拖成肝癌

体检,本来是单位给员工的一项福利,但是记者近日在采访中发现,单位体检这件大好事,对一些员工来说却成了尴尬事。

“我是乙肝患者,当初招工体检的时候好不容易蒙混过关,健康体检的时候更不能出差错了”、“我患有传染病,让单位知道的话会影响到自己的前途”……

当体检结果好坏与疾病歧视、工作前途等等联系在一起时,一些人放弃了集体体检改为个人自行体检,一些人把单位的这项福利在网上悄悄地进行了转让,更有甚者,为了能给单位一个身体健康的好印象,干脆找“qiangshou”代检。

患前列腺增生 遭同事笑话

“小庄,最近是不是谈朋友了?”、“年纪轻轻的,还真是看不出啊!”……在杭州某机关单位工作的庄建辉(化名)这几天老觉得有点不对劲,身边的同事怎么总跟自己说一些不着边际的话?

“最近也没干什么事情啊,生活还像往常一样平淡如水,怎么突然间成了大家开玩笑的重点对象了?”庄建辉想不明白。

同办公室的小王给庄建辉点拨了一下:“赶紧去传达室看看吧!”

一个箭步地跑到传达室,庄建辉看到几个人正围着一堆本子嘻嘻哈哈地说笑,有人还在认真翻看。仔细一瞧,原来大家手里拿的是半个月前单位组织职工参加体检的体检报告。

“小庄,你怎么才来拿,你这个体检报告在这里都放了四天了。”传达室大伯对他说。

因为前两天出差,庄建辉并没看到领体检报告的通知。

看到自己的体检报告的页脚已经卷起了好几个角,庄建辉心里清楚,这本体检报告不知道已被多少人“传阅”了。

报告最后的检查结果及建议栏上写着:“前列腺增生伴钙化、尿常规显示有炎症,建议进一步检查。”

“不会就因为这个,大家拿我开涮吧?”庄建辉心里不是滋味,“这种检查结果并不能说明什么呀,只是普通炎症而已。可一些同事不懂医学知识,戴着有色眼镜看我,把这个病与我的生活作风联系起来,说我未婚、未谈恋爱怎么会得这个病,甚至还有人传我‘肾亏’,你说我怎么解释得清楚?一不小心传到领导的耳朵里,人家又该怎么看我?”

参加单位体检后造成的麻烦让庄建辉始料未及,这段时间来,只要上班就觉得别扭,跟同事相处也变得不自然起来。

“体检的时候,前前后后都是同事,大家都认识,医生万一问起个敏感问题,谁敢保证说的都是真话啊?这不利于医生对病情的诊断。”庄建辉说,早知自己身体有异样,还不如当初放弃单位集体体检,自己花钱去医院做个检查。

连续两年找人代检 乙肝拖成肝癌晚期

记者在各大医院体检中心采访时了解到,近两年来,在单位体检中,放弃或找人代检的情况时有发生。有些明知自己有病的人害怕在集体体检时查出问题,就特地找了“qiangshou”代检。

浙江省人民医院体检中心主任胡培英对此深有感触,她给记者讲了个不久前发生在医院体检中心的故事。

杭州某IT企业一个28岁的小伙子今年1月在市六医院被查出肝癌晚期。单位领导觉得很不可思议:“单位每年都给职工做健康体检,其中就包括乙肝三系检查,这个小伙子刚体检过,肝部没有任何问题。才过没多久,怎么一查就是肝癌晚期?难不成是原先的体检没查出来?”

该企业领导向体检单位浙江省人民医院体检中心求助。体检中心的医生也觉得很困惑:“按理说年轻人患肝癌,之前应该会有肝病史,肝部的体检结果不可能一切正常。”于是,医生调出了该病人近两年的体检资料,发现肝部确实无任何病变。

于是,胡培英主任对此事展开了多方面的调查,包括对当事人的血样进行核对等,最后发现,两年来,参加单位体检的人并非小伙子本人。

原来他为了不影响自己在单位的工作前途,一直隐瞒乙肝病情,并在每次体检的时候找人代检这个项目。

事后小伙子的妻子向胡培英主任坦言:“结婚的时候因为没进行婚检,我都不知道他是乙肝患者。其实,这种事没必要瞒着家人,既然选择在一起了,作为家人可以配合着进行积极治疗的。这么多年,他瞒着单位和家人,辛苦工作,加班加点,不去治疗,导致治疗时机延误,病情恶化。要是我早知道这事的话,我一定劝他积极治疗,不能劳累,也不会落到今天这个地步!”

健康与否事关职场前途

记者在采访中发现,现在,虽然各单位越来越重视员工体检工作,但为了不让自己的隐私在集体体检中“走光”,人们的自我保护意识增强。而且,并不是所有的员工都认同体检的重要性。一些员工采取“漏检”方式躲避集体体检,有的员工则把名额或某些体检项目让他人“享用”或“代检”。

一位多年从事体检工作的医生告诉记者,她在收集体检报告的时候经常会发现某个人的某个体检项目没检查。

“后来发现,是因为有些人害怕查出问题被单位知道,故意选择漏检。比如患肝炎的人不去验血,得肺结核的人逃避做胸透,甚至还有一些人在体检中查出脂肪肝这种小问题,也不希望在自己的体检报告上留下印记,公然求医生‘手下留情’,打上‘未见异常’四个字。”该医生认为,担心体检结果被人知晓影响前途,是诸多顾虑的源头。

在采访中一名正在自费做体检的中年男性向记者坦言,他今年42岁,正面临升迁,在这个节骨眼上,他所在的杭州某事业单位组织了一年一度的体检。他一直在犹豫要不要去。

“都说身体是革命的本钱,在单位里也是一样的啊。身体不好,领导当然就要考虑要不要提拔你,万一提了你上来你身体吃不消呢?现在除了能力、人缘、品格这些因素之外,健康也是很要紧的竞争因素了。就不说提拔吧,身体不好的人,哪怕正常的工作也会受影响。我们单位就有人年纪轻轻的,因为体检查出血压有点高,被调到二线部门去了。总之身体健康的人才能担重任,一般单位都是这样考虑的。”

经过一番深思熟虑,他决定在单位体检之前先自费做个体检,把肝功能、乙肝三系、血常规等可能影响前途的项目先查一遍再说。要是有问题,他可以在单位体检时“做个准备”。

庄建辉也认为,自己近来在单位里遇到的冷嘲热讽,都是体检惹的祸。他不知道单位领导知不知道他的体检结果,知道了以后又是怎么看的,他不敢问。庄建辉说,他现在惟一的指望就是领导的医学知识丰富一点,别把他的前列腺问题与“生活作风”联系在一起,不然他在同事面前的形象就毁了。而形象毁了,前途估计也就没戏了。

单位:用工者有权掌握 员工身体状况

在浙一医院国际保健中心,记者遇到了正带领职工体检的某建筑公司的负责人何经理。他告诉记者,安排员工体检一方面是福利待遇,另一个方面,员工的身体情况也是工作安排的参考指标,哪位员工不适合出差,哪位员工不能上脚手架,哪位员工不适合高空作业,领导层或者人事部门应该心中有数。

“如果有员工得了传染性疾病单位还不知情,而本人又不自觉的话,酿成后果谁负责?虽然说单位知道该员工身体情况,会对其带来一定的心理负担,但单位可以帮助其进行积极的干预,如劝他回家休病假进行治疗等。”何经理认为,单位组织员工集体体检,既是对员工本人身体负责,也是对单位的其他员工负责。

一家IT企业人力资源管理部门的负责人告诉记者,从用人的角度来说,单位必须了解员工的健康状况。“如果一个人明明身体不好需要休息,公司却在不知情的情况下把很重要、压力很大的项目交给他去做,这是成全了他还是害他?工作受影响了怎么办?身心健康是做好工作的前提,有些单位还给员工做心理测试呢。”

从事酒店管理的王瑞则更坚持员工体检的必要性。“服务员、厨师这些工种与顾客之间的接触非常频繁,体检这一关更是要严格把关,如果有传染病的,出于对顾客负责,我们要辞退,但作为管理层,我们是绝对不会公开该工作人员的病情的。”

医院:体检的本质 是对自己负责

浙一医院国际保健中心副主任王秀芳告诉记者,在招工体检中,医院是严格把关的,每项检查都要反复核对本人与体检表上的照片,尤其是抽血等项目更要出示被检人的身份证。而单位集体体检主要是单位给职工的一项福利,职工有选择或者放弃这个福利的权利。

记者发现,单位体检通常不贴员工照片,也无须核对身份,体检医生一般只认表格不认人,给“造假”留下了空间。而通常是因为某个体检者的某项指标与其年龄明显不符,或者当事者后来病情恶化,代检的事才会被医院和单位察觉。

王秀芳认为,体检时找人代检,既是职工对自己的不负责任,同时也蒙蔽了单位。现在医院方面也已经发现了这个问题,将通过各种方法对代检现象从严把关杜绝其发生。 (本文来源:浙江在线-今日早报 )

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