东莞超过九成企业存在乙肝歧视

　　乙肝治疗信息几乎散布在生活的每一个角落。维权人士认为，医疗广告对乙肝的丑化，是造成社会公众“乙肝歧视”的一大诱因。

　　【集体救赎者的困惑】

　　在约骆叶做采访时，正是中午时分，记者提议不如一边吃饭一边聊，骆叶笑着婉拒了，他说他是乙肝病毒携带者，一起用餐怕导致记者不自然。电影《肖申克的救赎》中有这么一句话：“刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”

　　骆叶是东莞唯一一个本土反乙肝歧视维权组织———东莞同心组的负责人。经历了多年的维权工作，骆叶说，自己经常有强烈的无力感，但这种感受不能让战友们知道。乙肝携带者们都互称“战友”，骆叶说，这个称呼的作用是互勉。

　　最希望改变公众的歧视态度

　　“说是维权组织，其实我们只有四个人。”骆叶说，“我们都是乙肝病毒携带者，都有过类似经历。”骆叶自己就曾经因为携带者的身份，而丢了多份工作。如今他在厚街一家包装材料公司做业务员，为了微薄的薪酬终日奔波。

　　在得知自己是乙肝携带者之后，骆叶花了将近两万元治病。“当时不了解乙肝，其实我的病情根本不需要治疗，但到处的医疗广告都在渲染乙肝的可怕，所以很懵懂地就花了冤枉钱。”骆叶说，“后来遇到了有良知的医生，也结识了不少战友，有了正确的认识，信心才慢慢建立起来了。”2007年底，他参加了全国第一届乙肝大会，结识了全国著名反乙肝歧视维权组织———“肝胆相照”的战友，随后便在东莞发展该组织在东莞的工作组———同心组，并担任“肝胆相照论坛”东莞版的版主。

　　同心组的维权方式有两种，一是协助被歧视的战友通过法律诉讼向用人单位追讨赔偿，二是通过与政府部门和用人单位沟通，“从医学常识和法律知识来促成双方的和解”。成立两年以来，该组织干预了近20宗“因用人单位歧视，乙肝携带者被迫离职”的案例，骆叶认为，除了小型工厂以外，东莞有超过九成的企业都存在乙肝歧视。但他说：“我们的目的不是去干预每一单纠纷，而是希望通过我们的努力改变所有用人单位，以及社会公众对乙肝携带者的态度。”

　　最痛恨丑化乙肝患者的广告

　　“无知使人无畏，误解才真正导致歧视。”骆叶说，“如果人们对乙肝一无所知，他们对我们肯定是宽容的。现在就是有太多的医院为了牟利，在传媒上渲染乙肝多么多么可怕，长期使公众产生误解，所以导致现在对乙肝的歧视普遍存在。”在采访的过程中，骆叶一直强调，打官司或者与用人单位沟通，并非仅仅旨在解决某一个战友的问题，而是希望“达到以案说法的效果，让更多人消除误解”。“打开电视，打开收音机，翻开报纸，满眼都是乙肝转阴的医疗广告，可以说，这类医疗广告正是造成社会歧视的助燃器，甚至是始作俑者！这也是我最痛恨的。”骆叶神情激愤，“国家政策或许可以改变乙肝携带者的生存环境，但只要公众普遍的误解还存在，我们精神上的煎熬就不会消失！即使你可以留在厂里工作，但是每次吃饭只能自己一个人吃，工友主动地疏远你，用异样目光看你，你受得了吗？”

　　企业违法成本太低政策难落实

　　对于卫生部日前发布的通告，骆叶显得喜忧参半。他说：“目前国家只是有这个意向，而没有形成法律。从意向到法律这个过程往往不短，而从形成法律到真正落实，更是需要漫长的时间。”杨尔高未能申领到健康证一事就充分说明这点。虽然《食品安全实施条例》并没有把乙肝列入从事食品行业人员的禁忌症，但该条例中规定，各地区有权根据需要确定体检项目。东莞市卫生局疾控科科长肖文忠也向记者表示，目前广东省尚未制定新的措施，所以办理健康证仍以旧的政策为准。

　　骆叶说，“现在法律规定，工厂违规体检乙肝一次，处罚1000元。对于很多单位而言，这个处罚根本不被放在眼里。”

　　“无力感只能独自承受”

　　“我们为了一个案子四处奔走，却得不到政府部门的理解，被各个部门互相踢皮球，找用人单位，他们不理不睬,我们也无计可施。”骆叶的无力感日益加剧。在杨尔高事件发生之后，同心组曾经向润达公司致信，谴责其违法行为。“但公司的主管跟我说，你们民间组织根本就没有资格来谴责我，要谴责就让劳动部门来。”杨尔高说。

　　以前，骆叶每逢看到企业贴出体检通告，称要进行乙肝体检的，都会立刻将其抄下，甚至直接冲到企业负责人的办公室谴责这一行为。“但现在看到这种通告，那种充血的感觉就没有了，觉得很平常。”骆叶说，“这并非我们消极了，但的确有了无力感，会怀疑自己所做的东西是否真的能改变整个社会的状况。但这种感觉也只能独自承受，在战友面前，在工作过程中，不能表露出来。”