广州：亨丰电子厂承认体检查乙肝“不对”

　　本报讯 （记者谢华兴、唐红杰、钟达文）本报8月4日报道厚街亨丰电子厂用工过程中强制体检乙肝的事件后，一直致力于乙肝维权工作的东莞同心志愿者工作组多次联系亨丰电子厂的美国总公司。

　　昨日，同心工作组终于得以与亨丰公司的代表会面。双方就厚街亨丰电子厂“福利体检查乙肝”一事进行了协商和沟通，亨丰公司总裁助理蒋女士承认东莞工厂“强制体检查乙肝”是“不对的”，并承诺将尽量在一周内给出妥善的解决方案。

　　志愿者：

　　要求厂方保证不再强制验乙肝

　　同心工作组负责人骆叶在会面中向亨丰公司代表出示了亨丰电子厂违反法律法规，强制体检乙肝的照片、 录音等资料，并提出，亨丰公司应该对东莞工厂的违法情况进行调查，就殴打志愿者和强制体检乙肝的不当行为公开道歉，更重要的是保证遵守中国法律和国际电子行业行为准则EICC，不再在招用工过程中歧视乙肝病毒携带者。

　　据骆叶介绍，同心工作组为这次会面作了长时间的准备。工作组在8月中旬给亨丰美国总公司寄去了一封公开信，反映亨丰电子厂强制体检乙肝的情况。“希望亨丰能在这次会面中满足工作组提出的几项要求。”

　　亨丰：

　　将在一个星期内给答复

　　尽管亨丰公司承认，强制体检和工厂员工殴打志愿者确实都是不当行为，但对于志愿者们提出的要求，亨丰并未正面回应，公司的总裁助理蒋女士只表示会将会面中得到的相关信息反馈给公司总裁，对于整个事件的情况公司还需要进一步调查。在志愿者的再三要求下，蒋女士承诺将尽量在一周内给出解决方案。

　　蒋女士还表示，亨丰公司一直都很注意维护乙肝病毒携带者的就业权利，公司在全球其他地方的招聘用工中都没有对员工进行“乙肝歧视”，“今年在中国招录的5位工程师中就有一位是乙肝病毒携带者。”

　　对于亨丰的态度，骆叶认为仍缺乏足够的诚意，“如果仍无令人满意的解决方案，工作组可能会向劳动监察部门投诉或者向法院起诉，并联系亨丰的主要客户美国奔迈公司，通过国际电子行业行为准则（EICC）对亨丰施压。”